Tipos de Contratos Por La Forma De Remuneración

CONTRATO DEFINICION

:EL CONTRATO DE TRABAJO EL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO.Acuerdo de voluntades entre dos partes-empleador y trabajador- por la cual el trabajador se compromete a brindar sus servicios de manera personal, remunerada y subordinada y el empleador se obliga al pago de la remuneración.

A Sueldo.- Cuando la remuneración se pacta por quincena o por mensualidades, si se trata de labores estables o continuas A Jornal.- Cuando la remuneración se pacta por día, en caso de que las labores no fueran permanentes o se tratare de tareas periódicas o estacionales. En Participación.- Cuando la remuneración se pacta por porcentaje o fracción de las utilidades que percibe el empleador, que no podrá ser menor a un salario básico unificado. Cuando la empresa arroje pérdidas y el trabajador haya pactado una remuneración en participación, éste quedará sin efecto, debiendo aplicarse el salario básico unificado correspondiente.